Cum se poate obtine o pensie echitabilå si decentå?ceva nou?

DILEME LEGISLATIVE
cine stie fårå partiale din partiale,poate då un råspuns legiferat si realistic?
In contestul legislativ,in caz de pensionare pe caz de boalå, sau limitå de vårstå-anticipat sau la termen,se calculeazå timpul de lucru,excluzånd perioadele de concedii medicale(inbolnåviri,crestere copii,maternitate),in ani de lucru.Economisti capabili au pus bazele unui sistem de alocatii compensatorii pentru cazurile in care angajatii presteazå timp suplimentar de muncå,pe categorii de medii de lucru,adåugånd la baza de calcul ani suplimentari.
       Unii bugetari(angajati plåtiti de la bugetul de stat cu salar fix),au atacat in plen aceste decizii legislative.Contra-argumentul de bazå,pe care respectivii l-au neglijat in necunostintå de cauzå, fåcånd abstractie de factorii de sånåtate si protectie a muncii,il reprezintå chiar timpul de muncå,plåtit si råsplåtit.Bugetarul cu cele 8 ore de lucru in 5 zile pe såptåmånå,si uneori cåte o såmbåtå program redus,nu se poate compara,cu oameni ce au lucrat si lucreazå in ture cu obligativitate de 6 zile pe såptåmånå,si uneori minus duminici,chiar dacå au fost plåtite zilele respective,in cazul zilelor de odihnå ,duminicile-baza de salarizare a fost diminuatå considerabil,incåt,o såptåmånå din lunå se lucra neplåtit,pentru a se constitui bugetul si fondul de plåti pentru scåunele confortabile in care au zåcut unii bugetari,pe bani-Iar concediile de odihnå ale acestora fiind suportate din retineri salariale lunare-normele de lucru fiind calculate la parametri aberanti,care så acopere alte servicii in regie,permitånd reglaje de plåti in sectoare neproductive sau ce lucreazå in deficit si sub parametrii proiectati-premeditat.Economistii care au introdus autonomiile de sectoare si puncte de lucru,au construit un zid financiar de contraofensivå si apårare impotriva abuzurilor adåugånd conturi necesare de salvare fonduri si returnare celor ce le-au constituit.Sånt cazuri in care s-a creat o permanentzå de imprumuturi nesolvabile-"laså cå åia lucreazå si pentru noi"-si situatii de :
"ce este al tåu este si al meu,iar ce este al meu este pus deoparte",in caz de parteneriat.
Scåldåndu-ne in proverbe,imi permit:" frate,frate,dar brånza pe bani,si la o analizå atentå,"pun piciorul in prag,pentru cå:"a intzårcat bålaia."Alt economist,nu al nostru,-al meu cu drept de råspundere juridicå,a eliminat sponsorizårile pe linie filologicå,care sånt in cele mai multe cazuri,centrele in care speculatii legislative,mascheazå abuzurile si estorcårile de fonduri pe diverse traiectorii ale socialului.
Intrebarea mea se referå ,la cazurile in care,personal de muncå ce nu se incadreazå in grupele de muncå-1,2 speciale-si au lucrat fårå så se imbogåteascå,zile suplimentare,care la nivel de an acoperea si zilele de concediu de odihnå libere si plåtite(plåtite prin retineri din salar de fapt si de drept-se lucreazå un an fårå concediu de odihnå,dupå care in urmåtorul-an de lucru-necalendaristic-bazå de calcul luni lucrate 12-se acordå concediu de odihnä)-iar la modul general si in prezent la toate categoriile de oameni ai muncii-EXISTÅ UN CADRU LEGISLATIV CU FORMULAR IN CARE SÅ FIE INREGISTRAT TIMPII DE LUCRU,DIN CARE,SÅ SE EXTRAGÅ BAZA DE CALCUL CONSTITUTIONAL STABILITÅ,CU ADAOS CALENDARISTIC TIMP LUCRAT?-
Timpul lucrat måreste pensia+Veniturile suplimentare pe lingå salarul de bazå majoreazå pensiile-dacå sånt inregistrate?
[la finlandezi sumele pentru stabilira unui fond de plecare,se formeazå prin metoda:x zile"omavastu=propria råspundere]
Consider nedrepte inregistrårile salariale ale salarului de bazå in cartea de muncå, in cazul lucråtorilor care au efectuat zile suplimentare si plusuri bånesti cu diferente mari,ca bazå de calcul retributie si timp lucrat.Printr-o evidentå corectå,oamenii ar beneficia dupå caz, de un plus financiar,net superior .
Decåt deloc sånt bune si cutiile de conserve ca adaos la nivele de subzistentå (oferite de stat unor producåtori ca ajutor financiar-noi te ajutåm så ajuti såracii in campania noastrå pentru binele umanitåtii).
Si pentru cå am scris-o pe romåneste,si apartinem ca teritoriu Uniunii Europene-ajung iar la formularul acela care ar tine o evidentå strictå la zi,a fiecårui om care tråieste in tarå,ca cetåtean sau rezident-model formular finlandez editat de Fortele de muncå,pentru persoanele inregistrate,si cu obligatia inregistrårii in caz de somaj-chiar dacå tara nu poate acorda ocrotire socialå la nivelul Finlandei-pe baza evidentelor stricte,(verificåri trimestriale ale persoanelor ce dispar din registrele fortelor de muncå,obligatia angajatorilor de a instiinta la lunå cazuri de incheiere ,desfacere,contracte,sau modificåri contractuale)in regim de specific de tarå cu sigurantå se vor gåsi solutii care så ducå la o crestere a nivelului de trai si tot ce tine de ocrotire socialå.
La nivel finlandez-dacå un angajat a lucrat intr-un an zile suplimentare plåtite,si contractul de muncå prevede 5 zile/såpt´. 8x5=40 ore,corect este ca zilele suplimentare så fie considerate timp de lucru atasat la perioada de lucru care ar aduce procente de calcul la stabilirea pensiei si inregistrarea contractualå cu efecte in viitor la obtinerea unei pensii mai mari.(Se stie Pekkas-korvaus-care aduce angajatului zi liberå plåtitå,ca o compensare timp suplimentar lucrat inså nedrept,in dezavantajul celor care lucreazå in acord global .Muncitorul lucreazå valoare muncå de exemplu 125% si este plåtit cu salar de bazå-oamenii si masinile avånd limite,comparativ cu altii pe aceeiasi valoare productie,salar diferentiat-caz in care plusul tåu completeazå buzunarul lor).
Intrebare:au finlandezii grupe de muncå ce cadru legislativ similar cu cele din Romania?         Cazurile in care echipamentele de protectie nu pot contracara efectul nocive ale conditiilor de lucru si folosirea unora diminuånd vitezele de lucru aducånd prejudicii capacitåtilor reale de muncå,sau operatiuni la care nu se pot folosi echipamente de protectie-iluminat artificial si zgomot,pulberi si substante nocive-sau neacordarea de materiale de protectie-lapte in caz de alcoholi-sau materiale de protectie ineficiente si producåtoare de reactii adverse-ca de exemplu creme emoliente al cåror continut in reactie cu alte substante rezultå agenti corozivi si iritanti sau care degradeazå tesuturile
-piele cheratinå etc-afectiuni dermatologice si auditive,vizuale-orl neinregistrate,sau materiale provenite din reciclabile nedezinfectate,provenite din sectoare medicale unde existå focare de virusuri si bacterii patologice transmisibile-de exemplu cårpe de sters folosite de muncitori in munci de intretinere, provenite din pijamale de spital sau textile folosite la ferme sau hoteluri care necesitå spålåri cu dezinfectanti puternici-toate aceste carente necesitå compensåri in timp adåugat la cartea de muncå sau procente in bani. In baza intrebårii cu sigurantå,oameni care lucreazå la imbunåtåtirea cadrului legislativ,cu alte organe de resort,isi pot permite så investigheze situatiile mentionate,putånd elabora in caz de nu existå cadrul legal cu avantaje de ambele pårti:patronat-angajati;tarå-nivel de trai-ocrotiri sociale;iar in conditiile in care existå cadrul legislativ si prin omisiuni nu a fost aplicat-se poate restabili aplicarea legislatiei chiar dacå firma a fost desfiintatå sau are alt patronat si profil de lucru,pe baza declaratiilor fostilor angajati si pe cale amiabilå cu recalcularea unor repartitii de taxe retroactiv pentru persoanele ce nu au incå vårsta de pensionare ,in baza arhivelor-si redistribuire sume ca un act de justitie legitimå.Chiar dacå unii consilieri nu au nici un interes ca cetåtenii så fie informati la zi privind cadrul legislativ,oferindu-le pe firme cu taxe de consultatii,cei de la OficiileFortelor de muncå,pot edita cu Kela impreunå o brosurå lunarå valabilå pentru toti-angajatori,angajati,someri,pensionari,in care så editeze toate aspectele si legile in vigoare ,din domeniul muncii si socialului,evitånd situatiile de necunostintå de cauzå,sau minciuni prin omisiune.
Si ca somerå imi pot permite så spun lucrurilor pe nume incheind tot cu un proverb-"nu-mi pot lua boii de la bicicleta"-pe care nu o am.
15.7.2015 Fosila

 

Evidente

De prin articolele adresate cititorilor am retinut urmåtorul articol prezent pe site-uri ale oficialilor,si presupun cå mult mai eficiente eliminånd si birocratiile,ar fi stabilirea unor cadre legale de colaborare intre oficialii ce lucreazå la evidenta populatiei al ministerului de resort,finlandezi cu cei romåni de la consulate-privind raportarea adreselor si statutul civil al tuturor cetåtenilor care au cetåtenia råmånå.Orice emigrant sau refugiat politic in anii trecuti,
era obligat så renunte la altå cetåtenie pentru a primi cetåtenia finlandezå-lege abrogatå in urma aderårii Finlandei la UE, si multi cetåteni printre care si unii de origine romånå si-au redobåndit cetåtenia romånå,si de care oficialitåtile finlandeze nu au cunostintå-Cred cå
ar usura cu mult sistemele de informare si control de ambele pårti-bilateral.In cazul alegerilor,un simplu mail ar fi fost suficient pe baza cardului finlandez sau raportului emis
de lucråtorii finlandezi,care detin registrele legale-adrese,profesie statut social alte cetåtenii-

se concepe un server special de colectare fårå xeroxuri pe care hakerii de elitå le-ar transforma in identitåti furate-

 
 
Multe acte de identitate au valabilitate -termeni de cåtiva ani si persoanele respective nu
raporteazå unele schimbåri de adrese sau statut civil-loc de muncå,somaj etc-si atunci se pot institui metode de informare pornind de la cei care au elibarat acte.In Romånia,unii cetåteni au obtinut acte prin oficiile ministeriale din capitalå,de care oficialitåtile din alte localitåti nu au cunostintå-alte evidente ,de la care pleacå inventarul de cetåtenii.